Workshopreeks: drie workshops van één dag
Het hoge woord
Drie dagen over moeilijke gesprekken, weerstand en invloed.
Het hoge woord is eruit. En dan?
Eerst voer je het gesprek dat je uitstelt. Daarna onderzoek je wat weerstand je vertelt. Op de derde dag kijk je hoe je mensen meekrijgt zonder formele positie.
Reeks van drie workshops van elk één dag
— Volledige reeks (3 dagen): €1.800 excl. 21% btw
— Losse workshop: €900 excl. 21% btw
De meeste deelnemers kiezen voor de volledige reeks.
Kleine groep van maximaal 14 deelnemers
Werktijden: 10.00 - 17.00 uur
OOK IN-COMPANY MOGELIJK
of bekijk eerst de workshops ↓
Een gesprek voeren is het begin.
Beweging vraagt ook dat je weerstand kunt lezen en zonder formele positie kunt aansluiten.
Als gesprekken er echt toe doen
In vrijwel elke organisatie zijn er momenten waarop iets gezegd moet worden.
Maar dat gebeurt niet.
Of te laat.
Of op een manier die niet werkt.
— Een gesprek wordt uitgesteld
— Iets blijft onbenoemd
— Mensen bewegen niet mee
En ondertussen blijft alles zoals het was.
Niet omdat mensen niet willen.
Maar omdat er iets anders speelt.
Waarom dit zo vaak misgaat
De meeste trainingen leren je wat je moet zeggen.
Maar gesprekken lopen zelden vast op wat er gezegd wordt.
Ze lopen vast op wat er gebeurt,
op het moment dat het spannend wordt.
Zodra dat niet gezien wordt:
— ontstaat weerstand
— verschuift het onderwerp
— blijft beweging uit
In deze reeks leer je dat herkennen
en leer je hoe je daar effectief in denkt én handelt.
Drie dagen die op
elkaar voortbouwen
Je kunt deze dagen los volgen.
Maar samen vormen ze één traject.
Wat je op dag 1 bespreekbaar maakt,
onderzoek je op dag 2 vanuit de reactie
van de ander en vertaal je op dag 3 naar
beweging in de organisatie.
DAG 1 Zeggen wat gezegd moet worden
Voor wie het gesprek uitstelt: je onderzoekt
welk ideaalbeeld de zin die je inslikt tegenhoudt.
DAG 2 Omgaan met weerstand
Voor wie op weerstand stuit: je leert die lezen
als taal van wat de ander belangrijk vindt.
DAG 3 Invloed zonder positie
Voor wie mensen wil meekrijgen zonder
formele macht: je leert spreken in de taal
waarin de organisatie beslist.
Van gesprek naar beweging
Deze reeks volgt hoe het in de praktijk echt werkt:
Eerst: zeggen wat gezegd moet worden
Daarna: begrijpen waarom het zo vaak niet werkt
Vervolgens: invloed krijgen, zonder te duwen
Je leert niet alleen wat je moet doen
maar wanneer en waarom.
Voor professionals die merken
dat het anders moet en kan
Voor wie iets voor elkaar moet krijgen, zonder de baas te zijn:
— gesprekken voeren waarin iets op het spel staat
— anderen moeten aanspreken of meenemen
— merken dat dingen blijven hangen.
Denk aan:
adviseurs • beleidsmakers • projectleiders • HR’ers
Deelname
De volledige driedaagse
€1.800 excl. btw
12 februari, 12 maart en 9 april 2027.
Drie dagen die op elkaar voortbouwen, met ruimte om tussendoor in je eigen praktijk te onderzoeken wat er gebeurt.
Een losse dag volgen? Dat kan voorlopig op aanvraag, voor €900 excl. btw.
Kleine groepen • maximaal 14 deelnemers
Praktische informatie
Data 2027
12 februari · 12 maart · 9 april
Elke dag van 10.00 tot 17.00 uur.
Groep
Maximaal 14 deelnemers.
Inbegrepen
Zaalhuur, koffie, thee, versnaperingen, lunch en een middagsnack.
Locatie
Midden-Nederland. De exacte locatie volgt.
Deelname
Volledige reeks: €1.800 excl. btw (€2.178 incl. btw).
Losse dagen: €900 excl. btw, voorlopig op aanvraag.
Maximaal 14 deelnemers - vaak als eerste vol.
Je leert hier geen trucjes.
Maar zien wat er gebeurt -
en wat je dan te doen hebt.
Ook beschikbaar voor teams en organisaties
In veel organisaties blijven precies die gesprekken liggen
die het verschil maken.
Niet omdat mensen het niet zien.
Maar omdat het moeilijk is om het op het juiste moment
op de juiste manier te zeggen.
Met als gevolg:
— gesprekken worden uitgesteld
— weerstand blijft terugkomen
— goede ideeën komen niet van de grond
Deze reeks helpt teams om:
— eerder te zeggen wat gezegd moet worden
— beter om te gaan met weerstand
— meer beweging te krijgen zonder druk op te voeren
Voor organisaties waar:
— samenwerking stroef verloopt
— leidinggevenden merken dat gesprekken worden vermeden
— professionals meer invloed willen zonder formele macht
Geen trucjes.
Wel scherpte en gesprekken die iets in beweging zetten.
→ Neem contact op voor een voorstel op maat