Fish

Leergang Speelruimte creëren in organisaties

Word een heuse speeladviseur

 

SPEELRUIMTE.

RUIMTE OM TE SPELEN.

Is die ruimte er nog wel, in jouw organisatie? Of lijden jij en je collega’s inmiddels aan terminale serieusheid?

Geen nood. Want nu is er…

…de Leergang Speelruimte creëren in organisaties

Speciaal voor adviseurs ((interne) organisatieadviseurs, HR-adviseurs, beleidsadviseurs, change agents en andere ‘would be’ speeladviseurs) die hun collega’s en zichzelf willen helpen om meer speelruimte te creëren…

  • … in hun hoofd

  • … in hun werk

  • … in de organisatie

 

Een Leergang? Wat leer ik daar dan?

We gaan samen aan de slag met concrete vraagstukken van de organisatie en hoe we daar meer speelruimte in kunnen creëren. Denk daarbij aan vragen als:

  • Welke manier van denken veroorzaakt deze vraagstukken en hoe kan een andere manier van denken hier ruimte in creëren?

  • Hoe kan ik mijn werk op een meer speelse manier aanpakken?

  • Welke manieren zijn er om het werk van mijn collega’s speelser en leuker te maken?

  • Wat zijn de overheersende spelregels in de organisatie en wie bepaalt deze?

speeltuin-noswing_1.gif
het grote fröbelboek voor adviseurs .jpeg

De Leergang Speelruimte creëren in organisaties is gebaseerd op Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs van Marijne Vos en Ben Kuiken. Aan de hand van dit boek, maar vooral van de individuele casussen van de deelnemers gaan we samen op zoek naar de speelruimte in de organisatie, zowel voor jezelf als voor je collega's. 

 

Wat kan ik daarna?

In een 6-daags programma verspreid over een half jaar, leer je met 11 andere deelnemers:

  • Anders denken (re-framing), waardoor vraagstukken een ander perspectief krijgen.

  • Ruimte-gevende vragen aan je collega’s stellen, zodat zij vraagstukken op een andere manier aanpakken.

  • Spelen met verschillende rollen en hoe je hiermee je invloed vergroot.

  • Praktische speelse vormen toepassen die de speelruimte in jouw werk en het werk van anderen vergroten.

  • Het maken en het inzetten van spelvormen en -mechanismes die aansluiten bij de leerbehoefte van de organisatie.

advertentie fröbelshow.jpeg

 

SPEELADVISEURS VAN DIENST

 

De Leergang Speelruimte creëren in organisaties is ontwikkeld en wordt begeleid door drs. Marijne Vos en drs. Ben Kuiken.

Tijdens een aantal dagen zullen zij worden bijgestaan (of tegengesproken) door een gastspreker c.q. dwarsdenker.

Marijne.jpg
Ben-Kuiken-3.jpg

 

INVESTERING

De investering in de Leergang Speelruimte creëren in organisaties bedraagt: € 1.995,- (excl. 21% BTW) per deelnemer. De 2e deelnemer van dezelfde organisatie betaalt de helft van dit bedrag.

KENNISMAKING, INTAKEGESPREK EN ANNULERING

Het doorgaan van de Leergang is onder voorbehoud van het aantal deelnemers en de maatregelen van de overheid qua Corona. Je ontvangt vier weken voor aanvang van de eerste module een uitnodiging voor een intakegesprek. Dat is ook het moment waarop je je inschrijving nog kosteloos kunt annuleren.

GEÏNTERESSEERD IN DEELNAME AAN

DE LEERGANG SPEELRUIMTE CREËREN IN ORGANISATIES? 

  • Vul onderstaand formulier in voor meer informatie.

  • Of laat ons via het formulier direct weten dat je je wenst in te schrijven of stel ons een vraag / vragen.

 

Je bent van harte welkom !

Leergang Organisatiefilosofie

najaar 2021

Verzonden. Dank je voor je interesse!